Entreprises
Un parcours de vie
Mon aspiration personnelle et ma principale source de contentement résident dans le vif désir qu’à l’avenir, aucune entreprise ne se retrouve en difficulté simplement en raison d’une gestion inadéquate. Tout aux long de mon parcours en tant que chef d’entreprise, j’ai été confronté à une multitude de situations difficiles et ai eu l’occasion d’interagir avec un grand nombre de dirigeants d’entreprise aux prises avec les mêmes défis :
- des entrepreneurs qui se trouvent au bord du précipice financier, bien loin de la simple mention prudente du dépôt de bilan évoquée par certains ;
- des entrepreneurs qui travaillent d’arrache-pied et peinent à atteindre le salaire minimum, tout en devant endosser les rôles de commerçants et gestionnaires, et, bien sûr, en continuant d’exceller dans leur domaine d’expertise;
- des entrepreneurs dynamiques et performants qui cherchent désespérément des moyens pour stimuler leur croissance plutôt que d’être submergés par des charges administratives de plus en plus accablantes.
De nos jours, la fonction de chef d’entreprise nécessite une expertise étendue dans de nombreux domaines, allant de l’activité elle-même à la gestion, au droit social, à la fiscalité, aux ressources humaines, et à bien plus encore. Malgré la multitude croissante de sources d’information, les entrepreneurs se retrouvent souvent seuls face aux décisions à prendre pour des problématiques qu’ils ne maîtrisent pas forcément.
Ces petites entreprises partagent un élément commun indiscutable : elles sont fatiguées des discours grandiloquents sur la gestion d’entreprise.
Ce qu’elles recherchent, c’est une approche simple et concrète qui leur permette de générer des bénéfices, d’améliorer leur qualité de vie et de faire prospérer leurs activités.
Nos conseillers sont tous des chefs d’entreprise qui savent ce qu’ils peuvent vous apporter ou non. Quand ils s’engagent, c’est leur propre réputation qu’ils engagent ! Alors, vous aimez notre conception de l’accompagnement ? Nous, oui !
Un parcours de vie
Mon aspiration personnelle et ma principale source de contentement résident dans le vif désir qu’à l’avenir, aucune entreprise ne se retrouve en difficulté simplement en raison d’une gestion inadéquate. Tout aux long de mon parcours en tant que chef d’entreprise, j’ai été confronté à une multitude de situations difficiles et ai eu l’occasion d’interagir avec un grand nombre de dirigeants d’entreprise aux prises avec les mêmes défis :
- des entrepreneurs qui se trouvent au bord du précipice financier, bien loin de la simple mention prudente du dépôt de bilan évoquée par certains ;
- des entrepreneurs qui travaillent d’arrache-pied et peinent à atteindre le salaire minimum, tout en devant endosser les rôles de commerçants et gestionnaires, et, bien sûr, en continuant d’exceller dans leur domaine d’expertise;
- des entrepreneurs dynamiques et performants qui cherchent désespérément des moyens pour stimuler leur croissance plutôt que d’être submergés par des charges administratives de plus en plus accablantes.
De nos jours, la fonction de chef d’entreprise nécessite une expertise étendue dans de nombreux domaines, allant de l’activité elle-même à la gestion, au droit social, à la fiscalité, aux ressources humaines, et à bien plus encore. Malgré la multitude croissante de sources d’information, les entrepreneurs se retrouvent souvent seuls face aux décisions à prendre pour des problématiques qu’ils ne maîtrisent pas forcément.
Ces petites entreprises partagent un élément commun indiscutable : elles sont fatiguées des discours grandiloquents sur la gestion d’entreprise.
Ce qu’elles recherchent, c’est une approche simple et concrète qui leur permette de générer des bénéfices, d’améliorer leur qualité de vie et de faire prospérer leurs activités.
Nos conseillers sont tous des chefs d’entreprise qui savent ce qu’ils peuvent vous apporter ou non. Quand ils s’engagent, c’est leur propre réputation qu’ils engagent ! Alors, vous aimez notre conception de l’accompagnement ? Nous, oui !
Transformer le savoir en vécu
La valeur de l’expérience accumulée par un ancien chef d’entreprise est inestimable.
Expérience et qualités
Connaissance pratique, adaptabilité, prise de décision éclairée, réseautage étendu, sagesse tirée de l'échec, encadrement et mentorat
Notre objectif, notre offre
Accompagner les dirigeants au quotidien
Transformer le savoir en vécu
La valeur de l’expérience accumulée par un ancien chef d’entreprise est inestimable.
Expérience et qualités
Connaissance pratique, adaptabilité, prise de décision éclairée, réseautage étendu, sagesse tirée de l'échec, encadrement et mentorat
Notre objectif, notre offre
Accompagner les dirigeants au quotidien
Experts et compétences
Des experts techniques expérimentés interviennent à chaque niveau de compétences. Chaque dossier identifié bénéficie d’une solution personnalisée systématiquement basée sur une étude in situ des vulnérabilités de votre organisation, pour laquelle les experts s’appuient sur une méthodologie éprouvée. Voici quelques exemples des missions d’experts.
Soutraitance :
obligations et vigilance
Vous êtes donneur d’ordre et vous avez recours à un cocontractant (sous-traitant, prestataire divers...).
Sûreté
Quelle que soit sa taille ou son activité, votre entreprise peut être la cible d’actes de malveillance, pour lesquels des dispositifs de protection peuvent être mis en place afin d’augmenter le niveau de sûreté des sites.
Assistance administrative
Vous décharger de manière efficace de vos tâches administratives et bureautiques quotidiennes, et vous accompagner dans la validation des normes ISO et environnementales sont autant de préoccupations administratives et de contraintes dont vous pouvez vous libérer afin de vous consacrer pleinement à vos activités principales et à votre clientèle.
Sensibilisation
training
Savoir agir face à unemenace imminente. Savoirgérer des situations de crise (gestion du stress,adaptation des comportements, attitude à adopter…)
Certifications performances
En tant qu’entreprise responsable, vous assurez la qualité de vos prestations.Ainsi, vos produits, services, méthodes opérationnelles et équipes se conforment strictement aux exigences légales et réglementaires concernant la sécurité, l’efficacité, le contrôle et la durabilité. Bien que ces principes soient inhérents à votre approche, il demeure essentiel de persuader les clients potentiels et existants de vos intentions positives. Pour soutenir cet objectif, les services de certification offerts par Advantys Care sont à votre disposition.
Expatriation
L'expatriation est un levier stratégique pour l'entreprise. Nos équipes vous aident à anticiper et à prendre en main vos projets de mobilité à l'étranger dans le respect de vos obligations légales.
Relations humaines
En tant qu’ employeur, vous avez la responsabilité de gérer les ressources humaines de vos collaborateurs. Vous devez être attentif aux signes de risques psychosociaux au sein de vos équipes et mettre en place des mesures préventives appropriées ainsi que des canaux de communication ouverts pour permettre aux agents de signaler leurs problèmes et leurs préoccupations.
Sauvetage d'entreprise
Les chemins vers le succès et l'échec font partie intégrante du monde des affaires. Réagir positivement face à la perte potentielle d'une entreprise est un défi qui ouvre des possibilités de croissance personnelle. Bien que la tristesse soit naturelle, prenez du recul pour évaluer la situation.
Assistance juridique
Le chef d'entreprise se doit d'intégrer la montée en puissance des risques juridiques inhérents à son activité. Sa faute est nécessairement présumée en cas de manquement.
Ressources humaines
En tant qu’ employeur, vous avez la responsabilité de gérer les ressources humaines de vos collaborateurs. Vous devez être attentif aux signes de risques psychosociaux au sein de vos équipes et mettre en place des mesures préventives appropriées ainsi que des canaux de communication ouverts pour permettre aux agents de signaler leurs problèmes et leurs préoccupations.