Ressources humaines : maire employeur
En tant que maire, vous êtes l’employeur principal de votre collectivité. Vous avez la responsabilité de gérer les ressources humaines des agents de la collectivité.
Vous devez être attentif aux signes de risques psychosociaux au sein de votre collectivité et mettre en place des mesures préventives appropriées ainsi que des canaux de communication ouverts pour permettre aux agents de signaler les problèmes et les préoccupations.
Prévention des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux apparaissent au travail. Par conséquent, il est de la responsabilité de la collectivité de protéger ses agents contre ces risques.